- Besetzung von Personalbedarfen mit gut qualifizierten Frauen
- Verringerung drohenden Fachkräftemangels durch gezielte und präventive Maßnahmen im Hier und Jetzt
- Ressourcen- und damit Wertsteigerung im Unternehmen durch noch mehr Kompetenzträger_innen
- Imagesteigerung durch familienfreundliches Verhalten
